社保通的API接口

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专为人力资源服务机构或大型集团公司打造的开放平台,通过一串代码,可轻松将社保通的功能接入企业自身的平台。

API 技术

社保通的API接口 wiki.shebaotong.com

无需委托第三方或额外组装插件、修改程序,接入社保通API接口,可拥有自行查询、缴纳社保公积金的能力

使用SSL证书+AES 256数据加密,信息安全有保障

让人力资源行业的公司助力自身业务,并额外提供社保公积金服务业务

新一代区块链

开启数字经济时代全新的人才服务方式

“区块链+人力资源”行业联合解决方案,响应国家“人才价值管理”数字化的世纪战略,实现人才全职业生命周期价值

  • 简历库包含雇员及求职者教育、技能、培训、工作经历等可靠记录,展现雇员实力,助力HR精准找到岗位适合人才,提升生产力

  • 利用区块链去中心化的、可验证的、防篡改的存储系统,创建了一个招聘和就业跟踪的区块链系统,助力HR验证候选人的简历

  • 借用区块链分布式、可信任、不可篡改、智能合约来记录所有职业的相关数据,形成能够降低风险和提高招聘效率的职业信用生态平台

  • 在招聘、面试、入职、任职、离职、再入职等职场全链条中,将“人”的全部职场有价值信息上链记录,在保证私密性和可追溯性的同时,为行业提供了新的价值信息标准

人工智能

人力资源领域数据和信息不断膨胀,精确分析出数据就要投入更多的时间,能在主要数据中识别模式并执行多种数据密集型任务的人工智能,可以轻松识别重要信息、错误和矛盾,提升人效。

  • 自动化业务流程

    打造共享服务功能进行人力资源,将繁琐的事务型、统计型工作交给后台系统,让人工智能成为自动化业务流程的力量倍增器

  • 紧跟政策,保持合规

    通过人工智能自动识别,能做到及时的系统部署,政策与政府完全一致,且能实现企业客户智能分订单/城市/时间 独立结算

  • 智能查询与客服

    全国五险一金缴纳政策与基数实时一键查询,机器人客服及时响应

  • 人力资源事务性工作升级

    多平台搜集并有效整合招聘信息,人才招聘更精准高效;
    识别雇员学习需求/行为/模式,建立不同胜任能力模型,培训与发展规划更有针对性;
    大数据技术横向对比市场薪酬,纵向分析雇员工作量/进度/质量,薪酬绩效更具实效性

  • 人力资源信息规划与效能管理

    多维度员工信息实时统计分析(年龄/性别/学历/成本支出等),并根据存量数据进行模型建设,精准智能分析,提高企业的决策效率

  • 智慧人社大数据政务解决方案

    构建“互联网+数字人社”,利用大数据平台推动人社业务决策科学化和管理与服务精准化,更好的为社保、医保、人才等在政务民生业务服务

  • 智慧人社大数据医保解决方案

    基于成熟的产品体系,针对各级医保局的服务需求,打造关于医保基金的整体解决方案。为医保局提供相关领域的精细化数据分析、科学化业务决策,提升医保基金监管能力

大数据

“大数据”概念始于维克托·迈尔-舍恩伯格及肯尼斯·库克耶于2008年8月第一次提出,近些年来,大数据推动了传统人力资源的战略转型,利用大数据技术,可以在很多传统方法难以企及的领域大展身手,助力企业人才招聘更精准、员工培训与发展更有针对性、绩效考核管理更科学、人才决策更客观等。

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中华人民共和国国家版权局计算机软件著作权登记证书

HRWORK系统

HR百科APP软件

IP01 社保通互联网保险服务平台

IP02 社保通员工助手平台

IP03 社保通合同管理系统V1

IP07 社保通疾病重疾验真系统

IP08 社保通大数据疾病预测判断系统

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劳务派遣许可证

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浙江省人力资源服务协会会员证书

北京人力资源服务行业协会副会长单位

人才服务行业协会培训基地副本

上海人才服务行业协会培训基地

中国人才交流协会会员单位

中国人力资源开发研究会企业分会理事单位

人才服务认证

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IOS27001

《商品售后服务评价体系》标准

信息系统安全等级证明

*以上为部分展示

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