• 在食品餐饮、连锁快消、金融地产等行业,一线员工入职门槛低、竞争激烈,又受业绩考评压力的影响,离职率居高不下,对企业而言,除了产生离职成本和招聘成本外,还会引起生产率损失等其他流动成本
人员流动大带来的问题和挑战
  • 企业成本攀升(包括离职成本、岗位空缺成本、替换成本、培训成本、生产损失成本等)
  • 离职谈话,薪资结算,岗位急聘……HR工作量增加
  • 职位链损害,部分核心岗位无法快速找到可替代人选,影响企业运作
  • 在传播媒体发达的现代,居高不下的离职率会导致企业声望降低
  • 商业机密泄露、人脉资产流失
SBC智慧人力资源解决方案(概述)
  • RPO 服务

    提供“起点到终点”的一站式服务,帮助企业招聘部分或全部的岗位,协助制定招聘计划,在海量简历库里根据不同岗位需求精准匹配,快速完成招聘任务

  • 招聘过程管理

    通过在线SAAS系统,可实现整个招聘全过程、全环节实时掌控,包括从招聘前的需求发布,招聘过程中的候选人筛选、预约、评分,以及招聘后的录用

  • 人才库搭建

    支持一键批量导入海量简历,帮助企业搭建人才库,并支持自定义字段,供企业根据关键词、灵活自由筛选相关简历

  • 薪酬计算

    考勤信息自动导入,薪资数据精准呈现,线上一键操作,社保/公积金、个税同步算清、缴纳

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