社保科技

新闻中心

社宝科技(社保通)2019新社保个税巡回分享会杭州开讲 “苏杭联动”圆满落幕

2019-04-22

419日,社宝科技(社保通)2019新社保个税巡回分享会第四站——杭州站紧接18日苏州站的活动顺利举行。社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威、慧通企服CEO雷纶国、瓦屋科技总经理祝登甲联袂开讲,为近150位人力资源从业者解读了国家人力资源及财税新政的发展趋势。

微信图片_20190422163427.jpg

本次杭州站分享会,是由社宝科技(社保通)、杭州智服人力资源管理有限公司共同主办,智谷人力资源协会协办。

与苏州站主题不同,分享会中,社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威以《新人力、新技术为企业打造核心竞争力》为主题,以近期“996之争京东、小米人事改革等热点话题为切入点,围绕全新的新人力+新技术概念,运用详实的案例解读了企业在人力资源管理中,如何运用科技和信息化的力量改变传统人力资源管理模式,创造人力资源新价值。他表示:近来,“996话题、京东人事调整等事件都带给我们关于企业管理和组织先进性的思考,同时,系统、技术、法律都在不断推动企业人力资源管理模式的变革。不同的组织方式决定了企业是钻石还是石墨,企业在新时代下需要拥抱人力资源新技术带来的变革,用科技探索新兴的人力资源管理模式,助力企业降本增效。

微信图片_20190422163434.jpg

    随后,慧通企服CEO雷纶国围绕《新形势下的个税改革解析》、《金税三期后的税筹规划》两大主题,解读了两税合并、金税三期的背景和要点,并介绍了两税合并金税三期后企业所面临的税收风险、财税规划重点等问题,结合当前财税体制,讲解了税收筹划的关键点,引起来现场观众的强烈反响。

微信图片_20190422163439.jpg

        最后,瓦屋科技创始人祝登甲运用超过10年的华为公司HR工作经验,以《企业全面薪酬激励之关键几要素》为主题,用幽默风趣的演讲,为在场来宾集中性的讲解了人力资源从业者所关心的薪酬体系建立、优化和配置等核心问题。同时,通过分解式的实操讲解,为现场来宾手把手的解读了人力资源薪酬管理实践和操作要点,为企业HR带来福音。

微信图片_20190422163445.jpg

杭州站分享会结束后,社宝科技(社保通)本次苏杭联动社保个税分享会也暂告段落。5月起,社宝科技(社保通)2019新社保个税全国巡回分享会将移师其他城市继续开讲,届时更多热点话题、更多前沿信息将加入巡回分享会,而更多重磅分享嘉宾将为广大HR带来人力资源领域的知识风暴

社宝科技(社保通)目前针对企业、雇员、政府事业单位推出多款人力资源科技服务产品。HR WORK人事通平台及HR SaaS稳赢云涵盖招聘通入职通薪资通普保通真福利等产品,为HR的一站式工作平台,打通盘活各模块;哆啦助手专为员工订制,与企业服务产品打通,贯穿员工的入职办理、日常办公、薪资福利等日常模块;人社云利用先进互联网技术,在大数据、人工智能等领域进行探索,专注打造互联网+数字人社行业解决方案;“HR百科专业全面的人力咨询、管理及政策查询的综合工具。此外,针对自由职业解决方案等需求,推出了自由通等产品,进一步完善人力资源服务产品体系。

领先的产品技术,优秀的服务水平使得社宝科技受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注,并相继获得了国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业502018大中华区人力资源服务机构品牌100强企业等荣誉称号,企业综合实力快速上升。

    未来,社宝科技(社保通)将在全国多座城市,开展2019年新社保个税分享会,帮助更多企业人力资源管理者了解政策趋势,优化企业的人力资源管理,为社会的人力资源发展贡献力量。

社宝信息科技(上海)有限公司

咨询电话: 4001-123330

关注我们