9月24日，由中国长沙人力资源服务产业园、社宝科技湖南公司和大简法务联合主办的HRWORK思享汇长沙站成功举办。本次活动邀请到社宝科技高级特约讲师徐佳敏、大简法务团队高级主办律师丁雪晴与大家共同探讨新的用工生态下多元化用工结构及转型变革趋势，以及企业经营发展中的风险管控问题。

本次论坛主题为“防范优化，多元用工”，吸引了来自各行业的企业人力资源高管参会，现场学习交流气氛热烈。中国长沙人力资源服务产业园运营公司运营总监翦象锐为活动致辞。

数字经济时代，中国的灵活就业正在兴起，灵活就业人群正日趋庞大。据调研，目前我国约有两亿灵活就业者，其中很大一部分选择了依托互联网的新就业形态。与此同时，企业越来越意识到新型用工模式下风险管控的重要性，在企业经营发展中遇到的风险一旦处理不当，就会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。而经营过程中遇到的风险是多方面的，既有民事风险，也有行政风险、刑事风险等。风险防范不仅利于企业的健康发展，对企业家本人也是一种保护。

大简法务团队高级主办律师丁雪晴首先带来《企业经营误区中的三件事》的主题演讲。丁律师以法定代表人、模板章程、负债注销三个企业经营过程中常见误区为案例展开，用《民法典》、《公司法》等法律法规对这些误区进行解读，指明误区对企业的不利影响。

随后，社宝科技高级特约讲师徐佳敏就《企业用工模式的重塑和破局》为主题进行分享。徐佳敏谈到，我国因人口老龄化问题导致代际人口大幅减少，员工招聘会越来越难，而城镇化从加速到减缓，劳动力供需矛盾会更加突出。多种因素影响之下，劳动力短缺、人力成本持续上涨，服务业将面临越来越多管理难题。徐佳敏就新型雇佣关系变革对人力资源的降本增效产生何种影响进行了详细的讲解，通过外卖骑手的例子解读了当下灵活就业市场遇到的实际问题，并对目前数字化工具的使用进行了具体的分析。

数字化大趋势下，突破传统人力资源管理思维，优化用工模式，做好用工筹划和风险管控，从而实现企业成本最小化和利益最大化的目标成为当务之急。 

社宝科技充分融合互联网平台+SaaS云计算技术，创建了完善的一站式人力资源数字化服务云平台，用数字化赋能企业人力资源管理。社宝科技的核心产品HRWORK人事通打通招聘通、背调通、云课堂、入职通、社保通、薪资通、普保通、真福利、法务云九款人力资源科技产品，覆盖人力资源的全链条服务，为企业降本增效、实现人力资源管理的数字化转型加速助力。

中国长沙人力资源服务产业园是由国家人社部批准挂牌的国家级人力资源服务产业园，随着大中华地区人力资源服务品牌100强机构及湖南本土龙头企业的相继入驻，业务范围逐步扩大，初步形成了产业集聚和人力资源链式产业生态圈。