中国人事科学研究院院长余兴安、社会科学文献出版社社长冀祥德出席并致辞。研讨会由中国人事科学研究院副院长司若霞主持。浙江省特级专家、浙江大学文科资深教授、浙江大学全球创业研究中心主任王重鸣，中国职业技术教育学会副会长、人社部中国就业培训技术指导中心、原党委书记陈李翔，云生集团创始人、CEO李贤威，汽车行业人力资源经理人组织秘书长李喆乐，中国石油化工集团人力资源部综合处处长杨应忠，北京汽车集团人力资源管理部副部长祁燕萍等多位专家学者出席研讨会。

研讨会上，中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任范巍宣介了由中国人事科学研究院主编《中国企业人力资源发展报告》（以下简称“企业蓝皮书”）。该蓝皮书为年度报告，2019年开始发布，以权威、前沿、原创著称，聚焦中国企业人力资源发展政策与实践，以各行业企业人力资源管理数据和实践活动为基础，反映我国企业人力资源开发与管理的宏观政策和生态环境、管理制度和体系建设、管理技术与方法等。企业蓝皮书已成为中国企业人力资源开发与管理理论和实践相关各方广泛参与的管理咨询平台、宣传交流园地、实践创新高地。

    

    

云生动力，智服未来。通过此次研讨会，云生与众多创新人才和专家一道，研讨数字转型机遇、破解创新难题、探索成果转化应用新途径，这些思想结晶必将成为云生下一个五年All in规划实施的重要引擎。今后，云生集团将持续从AI机器人、数字招聘、数字合规、数字协调、数字薪酬五大方向发力，与客户一起推动人力资源数字化向人力资本数智化转型，全方位提高雇员体验，增强企业客户发展的核心动能与竞争力！