11月29日，由重庆市人力资源和社会保障局主办，重庆市渝中区人力资源和社会保障局、重庆市人才研究和人力资源协会承办，智服人力资源服务（重庆）有限公司协办的优质人力资源服务机构“三进”系列活动——渝中区优质人力资源服务推介和重点用人单位需求对接活动在重庆陆海国际中心招商中心顺利举办。 

重庆市人才研究和人力资源服务协会副会长兼秘书长会长熊荣军，重庆市人渝中区就业和人才中心主任秦伦，重庆市渝中区人力资源和社会保障局谢艾伶等领导出席，重庆市人力资源机构、重点行业领域、重点产业企业相关负责人、专家学者、人力资源从业者等80余人齐聚一堂、碰撞思想，开展供需对接洽谈，探讨行业开发服务模式创新、业态升级等行业问题。

熊荣军会长在致辞中表示，当前我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，就业形势面临新的挑战。在稳就业保就业大局中，人力资源服务业承担起重要作用，在这样的背景下，开展优质人力资源服务机构“三进”活动意义重大。一是立足服务经济稳定，组织人力资源服务对接活动，为企业需求精准匹配求职人群、结合企业特点提供劳动用工管理、薪酬管理等实用型服务，帮助企业化解面临的困难，稳定经济基本盘。二是立足服务重点机构产业发展，围绕“千亿跃升”目标，积极推介龙头、骨干、专精特新等类型优质人力资源服务机构、创新主体进区县、进园区、进企业，进一步激活人力资源市场供求交易，推动产业转型升级，助力行业高质量发展。

行业代表宣讲环节，云生集团受邀出席并作为行业优质人力资源服务机构，进行现场推介宣传。云生集团陕西及宁夏公司总经理、劳法LAOFA首席咨询官龚霞发表主题演讲。

在《未来企业管理和用工合规数智化平台：LAOFA劳法》的分享中，龚霞首先介绍了云生集团一站式HR劳动关系合规运营AI创新平台“LAOFA劳法”。并表示，新时代企业人力资源管理需要数字化、合规化、高效化和便捷化。LAOFA劳法将坚持以“企业合规用工”为使命，融合互联网平台+AI大模型技术，帮助企业在用工合规上做到事前风险防范、事中危机化解、事后专家指导复盘的全生命周期风险管理。

在产品上，“LAOFA劳法”主要包括劳法数据库、智能工具包和劳法研究院。最值得一提的是，由云生集团自主研发的劳法机器人“小法”，通过AI技术的运用可为企业提供智能服务，如在检索服务上，企业输入想查询的关键词，劳法机器人可自动识别并快速、精准地展示搜索结果。龚霞表示，“云生集团的专业咨询服务团队和智能机器人365 天陪伴式服务极速响应，为企业用工合规管理保驾护航。”

通过前期项目对接、现场供需洽谈，重点用人单位与人力资源服务机构深度合作项目共签约4项。其中，智服人力资源服务（重庆）有限公司与重庆京东方显示技术有限公司、云生集团与重庆中房物业管理有限责任公司分别达成合作意向，现场完成签约。

云生动力，智服未来。以此次活动为契机，云生集团与重庆行业优秀创新机构和人才进行了深入交流。未来，云生集团将持续通过自身的数字化能力赋能更多重庆企业，一同谋发展、拓新篇，共商共享发展新机遇，以数智化技术推进重庆人力资源服务行业高质量发展。