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您有一张加密工资条,社宝科技请您注意查收!

2019-11-07

对HR来说,一定遇到过这些情况:新入职的员工说个人专项附加扣除怎么没有算?当月有请假缺勤的员工说到手工资怎么不对?想了解工资明细的员工说怎么没收到工资条?

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随着2019年新个税法的正式实施,六大专项附加扣除操作办法落地,社会保险费交由税务部门统一征收,工资与个税、五险一金相挂钩。HR原本就复杂多变的算薪工作,更是雪上加霜。不少HR发出怒吼:天天有员工追着我,我到底要怎么算?而对员工来说,HR每月辛苦的工作还得不到理解:你怎么又算错了?你为什么不能解决我的问题?

10月31日,社宝科技在第四届中国人力资源科技创新峰会上发布了薪资通2.0及加密工资条产品,以新产品、新技术全面解析HR算薪、发薪、报税等场景应用和解决方案。

HR重视效率:及时报税,及时跟上社税制度改革步伐

个人专项附加扣除和累计计税,计算过程中要确保准确。事实上,HR使用传统的EXCEL表格进行算薪是普遍手法,但人工操作不可避免地会发生输入错误、错算漏算的问题,而且由于种种原因,报税过程中会出现时间差和税差。薪资通2.0提供税差解决工具,可快速分析出产生税差的具体原因。一些集团化的公司由于分子公司众多,相关人员每月在报税期里忙得焦头烂额,薪资通2.0打通国税个税接口,不需要人工干预,全自动完成报税。全面跟进国家社税制度改革,个税六大专项附加扣除可以直接提交和查询,大大简化报税流程。薪资通2.0目前已实现全国属地200+城市个税直连。


用科技的智慧,还你傻瓜式操作

操作界面不会成为HR使用时的负累,薪资通2.0支持各类模板上传,HR上传的EXCEL表格里只要有薪资相关信息,内容就可以被自动智能识别。发薪支持各类银行账户,即使是没有借记卡的员工,一张存折就可以。HR可以看到员工发薪状态是否成功,以减少因员工银行卡账号错误等原因造成的发薪失败,并及时纠正。员工是否查看和签收工资条,实时状态一目了然,操作失误时也可采取一键撤回进行重新上传。薪资通2.0在使用上的便捷、高效,可大大提升企业人力资源管理的效率。


您有一张加密工资条,请注意查收

员工对工资条的需求多年来始终未变,在过去,纸质工资条细长的形态不利于存放,极其容易丢失。近十年间,电子化办公使电子邮件成为办公室人士的必备工具,HR通过电子邮件来发送工资条成为常态,然而对于蓝领人群来说,电子邮件却并非他们的工作必备,甚至一些员工根本没有邮箱,这种情况下HR通过电子邮件发送工资条变得低效或无效。

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科技发展到今天,手机和微信成为人人不离手的工具。薪资通2.0中加密工资条解决了企业HR发放工资条时的诸多难题,微信号和手机短信成为接收工资条的主要平台, HR发工资条更高效、便捷,员工查收工资条也更安全、及时。

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SSL多重加密,你的工资只有你知道

前不久,某知名快递柜品牌的人脸识别功能被小学生破解,通过人脸照片即可打开快递柜取走物件,新闻一出,引起轩然大波,网友纷纷对人脸识别技术的安全性提出了质疑。薪资通2.0的加密工资条采取人脸识别活体认证,拿照片扫脸成功的案例将不会发生。同时,在打开工资条进行人脸识别时,员工不需要进行复杂的点头眨眼,即可识别出你是否为工资条的主人,确保你的工资只有你知道。

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没有开通微信接收的员工,也可使用短信查收工资条,为防止短信易被其他APP读取的风险,薪资通2.0加密工资条设置了“阅后即焚”功能,阅读两次后即无法打开,确保短信不被劫持和泄露。

加密工资条基于SSL/HTTPS加密传输、脱敏存储、阿里云/微信的安全加持,确保数据和信息安全。





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