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聚焦企业用工生态 助力就业新形态——2020年首场“大咖谈创新”活动顺利举行

2020-05-28

5月28日,由静安区人力资源和社会保障局主办,社宝科技承办的“大咖谈创新”直播活动顺利举行。本次活动主题为“新常态下企业用工生态的变革与重塑”,静安区人力资源和社会保障局局长王光荣,中国人才交流协会副秘书长、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席活动并致辞。


2020年,一场疫情把“灵活用工”推上风口浪尖,不但受到各行各业的广泛关注,还加速了其发展进程。两会期间,新就业形态受到了国家领导人的关注。习近平总书记在全国政协经济界联组会上,特别谈到了“新就业形态”,要顺势而为、补齐短板。李克强总理的政府工作报告中也关注了灵活就业群体。可以说,如果前几年灵活就业还处于试水期,那现在已然成为“风口”。本期活动邀请社宝科技创始人兼CEO李贤威,多米互联总裁刘丰枝,阿里巴巴组织发展专家张琳和相宜本草人力资源总监刘俊峰,共同分享灵活用工及企业人力资源数字化发展相关话题。


王光荣在致辞中说到,疫情形势下,如何应对用工市场的变化,值得思考。静安区通过举办“大咖谈创新”系列活动,汇集人力资源服务业的大咖,围绕大家关注的话题做启发性的交流,以此推动行业的创新发展,并推动其他产业共同发展。


朱庆阳在致辞中说到,中国的人力资源服务业在现代服务业中属于高端服务业,在全球也引领创新发展模式,“大咖谈创新”活动由政府积极搭台,协会配合,企业唱戏,能够共同促进人力资源服务业的良好有序发展。


活动中,社宝科技创始人兼CEO李贤威首先发布了《2020第一季度企业灵活用工调研报告》,介绍了灵活用工目前在国内外的发展状况,2020年灵活用工的关键点,以及灵活用工未来的趋势等。《报告》中提出了2020第一季度灵活用工的八大关键发现,分别从企业用工常态、企业成本压力、弹性工作、灵活用工、人力资源工具等多个维度做了详尽分析。他认为,新基建对社会和经济发展的带动作用十分明显, 大数据、云计算和人工智能等新技术正在带动企业用工变革,重构生产关系,解放人与组织的创造力,赋能于人,赋能于组织。

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阿里巴巴组织发展专家张琳和相宜本草人力资源总监刘俊峰,分别就“新经济形态下企业人才盘点体系搭建”和“高效能组织打造”话题,展开深度分享。



多米互联总裁刘丰枝在主题分享“灵活用工助力企业降本增效”中表示,灵活用工是时代形成的新“雇佣”模式,灵活用工不仅仅能帮助企业降本增效,更可以用来做用工结构变革,甚至管理变革。


 “大咖谈创新”是静安区人社局推出的品牌交流会之一。近年来,人力资源服务业作为新兴产业,服务理念和服务产品的“创新”层出不穷,促进了人力资源服务业迅猛发展。通过举办“大咖谈创新”系列活动,旨在鼓励人力资源服务业从业人员交流创新理念,了解创新技术和产品,分享行业新动态新发展,探讨发展新方向新动能。每期活动都会推出大咖出场,畅谈创新。


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